市场

但如果他们的失业率低于平均水平,那么老年人比其他人更挣扎,更多的是长期失业

为了考虑到这些困难,年龄较大的失业者可以申请比50岁以下更长的赔偿期:最长36个月,而不是24个月

有利的公约原则上,一旦这36个月用尽,支付福利就会停止

它也可以之前,如果他们已经达到了适用于其产生的最低退休年龄(60岁,逐渐上升至62岁)停止并完成所需的保险期间清偿其退休金率充分

在这种情况下,他们退休的支付立即接管

相比之下,目前的失业保险协议,到2013年12月31日提供的36个月期限可以延长失业的人谁是仍在补偿〜61岁(或之后),如果他们在这个年龄段,不能要求全额退休金

然后,他们将获得他们的利益之前的期间,他们将在全速率,或做不到这一点的年龄充分应用到他们的产生率清偿其养老金所需季度数的年龄

要从此抚养津贴中受益,就必须满足以下要求:要为至少1年补偿,至少有100刻由养老保险生效至12岁的就业,至少一年在最后一份劳动合同结束前的5年内连续或2年不连续

微妙的情况在实践中,这意味着,1952年出生的人谁发现自己失业的58岁且仍在补偿,今年61岁,可以继续由就业中心了补偿“,其中将有资格为他在全速率的养老金,如果不行的话到65年9个月(适用于他那一代的全速率的年龄)所需的164个宿舍时代

另一方面,对于那些在61岁之前已经用尽福利待遇的人,即那些在58岁之前失业的人来说,情况更加微妙

在某些非常严格的条件,他们有权获得具体的好处,如瞬时团结津贴(每天34.33欧元),新的分配应该接管退休津贴相当于3月1日(也是每天34.33欧元)或没有特定的团结津贴(每天15.90欧元)

另请阅读:“Ayrault为失业的老年人恢复退休等值津贴”