市场

雷诺

自管理层宣布重组计划以来,雷诺预计将第三次出现故障,必须与工会就管理层定于2月中旬达成的竞争力协议进行谈判

该项目包括到2016年在法国取消8,260个工作岗位,或超过15%的劳动力,先验地没有现场关闭或裁员

然而,工会在分歧的情况下谴责管理层关闭现场的“敲诈勒索”

>>阅读:“雷诺的老板拒绝勒索收费站点关闭”周二,一些网站已经计划罢工也是聚会,烧烤,尤其是在Flins(伊夫林省),杜埃(北),Sandouville (Seine-Maritime)和勒芒(Sarthe)

Sandouville的Vincent Lefrancois(FO)表示,“雷诺五十年的谈判受到了协议竞争力的挑战”

到目前为止,管理层已经提出了竞争力协议的提议:2013年工资冻结,储蓄账户时间大修,劳动力流失(裁员主要是自然离职未取代)

如果达成协议,没有现场关闭或解雇,提供的方向也会引起合作伙伴对法国工厂生产量的可能贡献

现在由工会决定在星期二提出他们的反建议,但“回旋余地很紧”,Dominique Chauvin(CFE-CGC)总结道

PSAPeugeotCitroën

局势依然在工厂奥奈丛林(塞纳 - 圣但尼省)的,应在2014年一停收了十天很紧张,工厂的电动气氛重新周一上午,加固超过200帧

但他的生产线立即被罢工者挡住了

其中四人被解雇了

CGT周一呼吁恢复运动

与此同时,雷恩的工厂整周都因为活动减少而失业

此外,前雇员PSA默伦,谁从他们的工厂在2012年关闭后恢复措施中受益,将有利于谈判的PSA总部以外解释他们在法庭重新鉴定之前听到要求解雇他们的违约行为

这次新会议的重点是支持受集团广泛重组影响的员工

2012年5月和2014年中期之间,11,214裁员是在法国第一家制造商1400计划,在欧奈苏布瓦和雷恩3000,其累积的自愿离职计划在最近几年

对于这两个地点,计划制定一项工作保护计划,自愿离境阶段开放至12月31日

之后,如果出发的候选人数不足,裁员将会减少

PSA工会表示他们决心“拉绳索”以改善自2012年11月以来与管理层讨论的提案

特别是,他们打算改善接近退休的员工的离职条件