奇点

去年,财政大臣确认计划在2018年4月1日将全国生活工资提高到每小时783英镑

这是支付给超过25岁的工人的费率 - 目前为750英镑菲利普哈蒙德,他宣布了这一消息在他2017年的预算案演讲中,工人们将受益于新纳税年度增加47%的这一点

他补充说,这将使全职工人的基本工资高达600英镑,相当于50英镑

一个月 - 或者每小时增加33便士16-24岁的人的最低工资也会上涨 - 学徒的工资每小时增加20便士我们已经完全明确了哈蒙德增加的工资水平

最低工资与长期保守的托利承诺相关,即到2025年超过25小时提供每小时9英镑的费率但是,这仍然低于生活工资 - 一个设定自己的小时工资的非政府组织,关于通货膨胀 - 衡量价格同比上涨的数量Rachel Farr,国际律师事务所Taylor Wessing的高级雇佣律师表示:“这一增长将适用于所有工人,包括优步经济中的那些工人,如优步司机

这也将适用于假期和自动登记养老金计算”但国民生活工资仍然存在低于一篮子商品和服务计算的实际生活工资,伦敦每小时1020英镑,英国其他地方每小时875英镑“哈蒙德在演讲中还宣布将个人免税额从11,500英镑增加到4月1日11,850英镑 - 这标志着年度纳税年度结束这是您每年可以免税获得的金额这一上涨意味着您每年可以获得高达350英镑的收入而无需缴纳所得税 - 任何超过门槛的人每年将节省70英镑政府的国民生活工资于2016年4月1日成为法律,由前保守党大臣乔治奥斯本提出规则规定,如果你的工作年龄在25岁或以上(而不是在第一年学徒),您的小时费率必须至少为750英镑 - 或者从2018年4月起783英镑

使用这个方便的计算器查看您是否有资格获得国民生活工资全国最低工资(NMW)是大多数工人的最低工资根据法律有权率这个比率在很大程度上取决于工人的年龄,如果他们是学徒,如果你的年龄超过25岁,你就有资格获得国民生活工资而且两种费率都是法定要求,如果不符合这些要求可能导致雇主被罚款,甚至被列入年度耻辱名单4月1日,最低工资正在上升到数百万人你可以在下面看到完整的细分:* 370英镑的价格对19岁以下的学徒或第一年的学徒根据低薪委员会(设定费率的机构)的数据,这将是18-20岁和21-24岁年龄段最大的增长,分别增长47%和54%

它声称,将提高260,000到36之间的收益0,000名年轻工人直接因为a)增加导致“溢出”效应进一步导致薪酬分配和b)一些年轻工人也可能从国家生活工资的增加中受益评论分析,LPC主席Bryan Sanderson说:“LPC是很高兴政府接受了我们提出的增加年轻人NMW费率的建议

数千人将直接受益,数千人将受益于NLW的增加“如果经济条件,特别是年轻工人的劳动力市场保持积极或改善那么未来年轻工人的NMW费率将有进一步增加的理由“目前法律要求老板按以下比率向工人支付费用:21-24岁

你目前的费率是705英镑,但2018年4月1日这个价格会上涨到738英镑,年龄18-20岁

你现在的价格是560英镑,但是2018年4月1日这个价格将升至590英镑,低于-18岁

您当前的费率是404英镑,但是2018年4月1日的学徒会增加到420英镑

您目前的费率是350英镑,但是2018年4月1日将达到370英镑

这些费率有一些规则:学徒如果年龄在19岁或以下,或者b)年满19岁,则有权获得学徒费率

或者在他们的第一年学徒以获得最低工资资格,你必须在学校离开年龄(16岁或以上)“国家生活工资”和“最低工资”都是由政府和所有人设定的雇主必须遵守 然而,“生活工资”是由生活工资基金会设立的一个完全独立的实体

它也每年进行审查后者不是法律要求,而是活动人士认为工人应该赚取的更多(考虑通货膨胀等因素)许多雇主 - 比如超市 - 选择它超过政府的指导方针,因此更多地向工人支付工资目前英国的生活工资为每小时875英镑,如果你住在伦敦则为1020英镑这些费率适用于所有老年人18岁或以上以下是支付它的雇主的完整清单您有权获得工资单,如果您没有自动收到,应该询问您的老板阅读它会帮助您了解您的收入和您征税的数额Money Advice Service有一个帮助您解码的指南您可以通过多种不同的方式获得报酬如果您按小时付款,这应该包括在不同的工作地点之间旅行 - 您可以找到完整的工作这里的规则如果你收到年薪,你可以计算你的每小时工资即使你有特定的工作报酬,也有一个公平的小时费率 - 在这里工作如果你在餐馆工作,你的老板不应该支付你的提示镜子的公平提示活动有助于确保在2008年保护工人的法律如果你认为你的工资过低,你应该尽快就此事寻求建议你可以找出你的权利是什么使用咨询,调解和仲裁服务的[Acas]帮助热线在线工具Acas是一个免费的机构,为雇主和雇员提供有关就业法的信息和建议如果您发现您实际上受到不公平的报酬,建议您与您联系雇主首先,并尝试解决问题如果这不起作用,您有权向您的雇主提出正式申诉

另外,Acas说,工人可以向HMRC提出投诉,如果HMRC发现,他们将为您进行调查如果雇主未能跟上最低工资水平,他们可以发送欠款通知书,加上不向工人支付正确工资的罚款

不付款的最高罚款额为每名工人20,000英镑

但是,雇主未能支付的人可能被禁止担任公司董事长达15年如果您需要进一步的建议,请致电政府的工资和工作权利热线0800 917 2368该服务是免费和保密的

或者,尝试接近公民咨询局[ CAB]他们的顾问可以免费为您提供各种金钱和法律服务